經研究，五礦集團黨組對中冶集團暨中國中冶領導班子做出調整：張兆祥同志任中國中冶副董事長、黨委書記，不再兼任中國中冶總裁職務；張孟星同志任中冶集團黨委副書記，中國中冶總裁、黨委副書記；鄒宏英同志任中冶集團黨委常委；王石磊同志任中冶集團黨委常委，中國中冶黨委常委、副總裁；石德新同志任中冶集團暨中國中冶黨委常委、紀委書記；曲陽同志任中冶集團黨委常委，中國中冶黨委常委、副總裁。肖學文同志不再兼任中國中冶黨委常委、副總裁職務。

　　10月24日，五礦集團總經理、黨組副書記國文清同志，五礦集團黨組副書記、副總經理董明俊同志到中冶集團召開干部會議。會上，董明俊同志宣讀了有關任免決定；國文清同志介紹了10月9日五礦干部考察組到中冶集團干部考察情況。國文清同志指出，這次調整是嚴格按照干部管理程序，廣泛聽取意見，結合中冶實際、經過慎重研究做出的決定。國文清同志強調，五礦集團和中冶集團戰略重組以后，要在企業實力、行業地位、產業使命上，肩負起中國金屬礦業集團應當承擔的使命和責任。中冶集團和中國中冶的班子也同樣承擔著使命和責任，希望中冶的干部團隊繼續保持現有的旺盛的干事創業的精力，希望新一屆領導班子迅速進入狀態，開展工作，他受委托代表五礦集團黨組和何文波書記對中冶集團暨中國中冶新一屆班子提出了五點要求：　　

　　一是必須是一個對黨絕對忠誠的班子。黨的事業需要一大批忠誠的干部，最近我們正在隆重紀念中國工農紅軍長征勝利80周年，偉大的長征精神其實就是共產黨員浴血奮戰、英勇奮斗、對黨忠誠的體現，我們黨走過了那么多常人難以想象的艱難歷程，如果沒有一個堅定的理想信念，沒有一批對黨的事業絕對忠誠的干部隊伍，是走不到今天的。因此，中冶集團的領導班子必須堅定不移地貫徹黨中央的路線方針政策，不折不扣地執行，率先垂范，打造成一個對黨絕對忠誠的領導班子。　　

　　二是必須是一個團結穩定的班子。中冶集團遇到過困難時期，戰勝困難的一個成功經驗就是中冶集團必須是團結的、是穩定的。這幾年間，班子始終“一個調子齊合唱”，圍繞著建設美好中冶這個主旋律去包袱、闖市場、搞創新，“一年邁一步，三年跨大步”，這是我們取得成功的重要經驗，需要我們堅持下去、發揚下去。　　

　　三是必須是一個干事創業的班子。我們這個班子始終圍繞著“干事、創業、擔當”開展工作，“一天也不耽誤，一天也不懈怠”成為中冶攻堅克難，埋頭苦干的精神，在這種精神的鼓舞下，深化改革，開拓創新，取得了一個又一個的勝利，所以新一屆領導班子干事創業的勁頭只能增強不能減弱，在市場上的競爭能力只能充分展現不能削弱。　　

　　四是必須是一個風清氣正的班子。風清氣正，是我們這幾年打造干部隊伍一張亮麗的名片。我們早在2009年就提出打造風清氣正干部團隊，這么多年始終牢牢扭住干部作風這個牛鼻子不放松。也正是我們狠抓作風建設、打造風清氣正的干部隊伍和企業環境，使每個中冶人能夠為成為企業一員感到驕傲和自豪，所以每個干部都要對自己負責、對別人負責，要站穩群眾立場，把對中冶美好的感情放在心里，不但要做到不敢腐、不想腐，更要下最大的決心解決不能腐的問題，大家要充分認識到，反腐敗斗爭永遠在路上，只有不忘初心，才能在前進的道路上充滿動力。　　

　　五是必須是一個業績突出的班子。企業本質上是經濟組織，企業發展壯大了，才能為國家做出更大的貢獻，才能盡到更大的社會責任，才能承擔更多的義務。所以我們的班子一定要是一個業績突出的班子，今后我們選擇干部，也要把“貢獻最大、業績突出”作為選擇干部的重要標準。　　

　　會上，張孟星同志作了表態發言，感謝黨組織和廣大干部職工的信任，表示將服從組織安排，嚴格要求自己，帶領班子成員積極做好工作。　　

　　會議由張兆祥同志主持，五礦集團黨組組織部、辦公廳有關負責同志，中冶集團暨中國中冶領導班子成員、在京子企業黨政主要負責同志、總部中層以上干部參加會議。